Ustanovljen Sindikat policistov Slovenije

V soboto je bil en poseben dan, saj sem se udeležil ustanovnega kongresa Sindikata policistov Slovenije (SPS). Zbor je s svojo prisotnostjo počastila tudi ministrica Katarina Kresal in nam spregovorila s spodbudnimi besedami. Po sprejetju statuta je bil za predsednika SPS soglasno izvoljen Zoran Petrovič, vodja organizacijske skupine in prav tako predsednik Združenja policistov Slovenije. V vodstvo sindikata je izbral za podpredsednika Davida Brumca in za sekretarja mojo malenkost. SPS se bo najprej trudil doseči status reprezentativnosti in zagotavljal pravno zaščito svojih članov, ter medtem opozarjal delodajalca na nepravilnosti in slabe rešitve.

Na ustanovnem kongresu sem kot sekretar SPS z govorom predstavil programska izhodišča:

Spoštovane kolegice, kolegi in gostje!

Danes smo se tu zbrali, da bi izrazili našo svobodno voljo in pravico do združevanja, zaradi skupnih interesov. Naša prisotnost v tej dvorani je odraz naše volje, da bi opozorili na položaj policistk in policistov v naši družbi, ter na naše nezadovoljstvo s položajem, v katerem smo se znašli.

Pričeli smo z iskanjem neke nove poti, ki nas bo popeljala do boljše prihodnosti. Orodje, ki nam bo služilo pri tem, se od današnjega dne naprej imenuje Sindikat policistov Slovenije. Počaščen sem, da sem lahko tukaj z vami. Močno verjamem, da bo vaša podpora obrodila sadove in prinesla legitimnost našim prizadevanjem, da storimo korak naprej in presekamo neučinkovito monotonost policijskega sindikalnega gibanja. Policisti se zavedamo našega poklicnega poslanstva, odgovornosti in službenih dolžnosti, vendar smo se v preteklosti počutili prepogosto izigrani pri delitvi bonitet, ki jih je v skrbi za zaposlene v državni upravi delil ali jemal naš delodajalec. Izgubili smo benificirano delovno dobo, nekajkrat smo ostali brez povišanja plač, ker je morala država varčevati. Tedensko razporejanje na delo do 48 ur in zagotavljanje najmanj enega mesečnega vikend počitka je samo še dobra volja naših predpostavljenih. Vrgli so nas v tako imenovane primerljive plačilne razrede in nam vse do izvedbe plačnega sistema prodajali meglo. Delavci v javni upravi trenutno lahko le sanjamo o božičnici in trinajsti plači. Včasih imamo občutek, da nas ta država in družba sploh ne potrebujeta. Zaradi nezadovoljstva s slabim položajem in ponekod tudi slabimi notranjimi odnosi, nas sodelavci vsakodnevno zapuščajo in poiščejo priložnosti izven naših vrst. To niso turisti v Policiji, ampak izkušeni delavci, ki jih ne potrebuje samo Policija, ampak tudi vsi državljani. Zaradi manjka policistk in policistov je vsakodnevne policijske naloge vse težje opraviti in se vse bolj pojavlja težava opravljanja kvalitetnih storitev, ki jih pričakuje javnost od nas, saj se vsi državljani želimo sprehajati po naših ulicah z občutkom varnosti. Morda se tudi zaradi tega razloga slabšajo medsebojni odnosi v naših enotah, vsekakor pa je za slabšanje klime v naših vrstah kriv tog sistem, ki ga ohranjajo nekateri starodobni policijski vodje z vzvodi ustrahovanja in šikaniranja. Vse to je zadosten razlog, da z aktivnim sindikalnim delovanjem presekamo sedanje stanje in zberemo moči za preobrat v dojemanju vloge Policije v našem družbenem sistemu kot zelo pomembnim členom družbenega življenja pri zagotavljanju standardov varnosti. Sodobne evropske družbe že znajo ceniti delo policistk in policistov. Naša permanentna naloga bo, da se naš delodajalec nauči bolj ceniti tudi naše delo.

Z rojstvom Sindikata policistov Slovenije so postavljeni temelji za začetek našega dela, ki bo v začetku usmerjen k pridobitvi statusa reprezentativnega sindikata, da postanemo enakopravni sogovornik delodajalcu. Za pridobitev tega statusa mora sindikat delovati vsaj šest mesecev in pridobiti podporo deleža vsaj 15-ih odstotkov vseh policistk in policistov. V tem času bomo našim članom nudili pravno pomoč in jim svetovali. Delodajalca bomo opozarjali na ugotovljene pomanjkljivosti in mu predlagali rešitve. Z našimi predlogi se bomo vključevali v organiziranje Policije v delih, ki posegajo v pravice iz delovnega razmerja policistk in policistov. Ko bomo ocenili, da je potrebno seznanjati javnost, bomo o naših stališčih obveščali tudi javne medije.

Do pridobitve statusa reprezentativnega sindikata se bomo osredotočili na naslednje možnosti za izboljšanje delovnega in socialnega položaja policistk in policistov, in opozarjali:
- na neprimerne pogoje dela in predlagali ukrepe za izboljšanje,
- na pomanjkljivosti obstoječega sistema nagrajevanja za opravljeno delo in nezadostnega dodatnega nagrajevanje policistov glede na povečano obremenjenost, storilnost in kvaliteto dela,
- na neobstoječe zakonodajne predpise, ki bi preprečevali, da bi policisti odgovarjali v postopkih civilne pravde za dejanja, ki jih storijo pri opravljanju policijskih nalog,
- na pomembnost ustvarjanja kvalitetnih odnosov na delovnem mestu, vplivanje na sistem organiziranosti policije s ciljem preprečevanja šikaniranja in mobbinga,
- podajali bomo argumentirana mnenja o slabostih sistema organiziranosti Policije, ki vplivajo posredno ali neposredno na pravice iz delovnega razmerja policistk in policistov.

Najkasneje po pridobitvi statusa reprezentativnega sindikata bomo z delodajalcem lahko sklenili pogodbo o sodelovanju, s katero bodo določena razmerja med sindikatom in delodajalcem. Prav tako bo status reprezentativnega sindikata prinesel možnost neposrednega pogajanja z delodajalcem. Zato vas pozivam, da te informacije prenesete tudi vašim sodelavkam in sodelavcem, ter jim priporočite Sindikat policistov Slovenije kot najboljšo alternativo za našo boljšo prihodnost.

Hvala.